志愿者的规章制度1志愿者的规章制度在不断进步的社会中，人们运用到制度的场合不断增多，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编精心整理的志愿者的规章制度，仅供参考，欢迎大家阅读。志愿者的规章制度1首先，我们每一个人心中都必需有集体意识，做每一件事都要为集体的荣誉着想，懂得团结互助，友爱和善；其次，我们要有无私奉献和吃苦耐劳的精神，遇到苦事不推脱，要勇于担当责任；再次，要明确职责，尽力做好自己的本职工作。我信任，只要我们共同努力，哈尔滨学院理学院青年志愿者协会的明天将会更加美妙，爱的火炬将会恒久传递下去！为了加强协会的管理，完善协会的建设，使协会各项工作能够顺当开展，也为了规范志愿者活动，增加协会内部干部及成员的纪律，提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依，因此制订该制度：一、档案管理制度：1、协会内部文件、会员档案、学院文件；2、各部门工作安排、活动总结、述职报告及通报嘉奖；3、协会全部文件都须经秘书处归档保存。二、活动实施制度：1、活动实施：（1）活动前，相关活动部门协调支配好人员，调配好活动用品，做好各项打算活动，并落实到个人，支配活动时应做到机会人人同等；（2）活动时，应仔细细致、热忱主动，活动负责人限制好活动局面，按程序规范进行，确保效果；（3）活动中严格签到，做好参加人员服务数量与质量确认，做好活动相关记录，积累完整原始资料；（4）活动期间，参加活动的志愿者须听从组织支配，留意维护志愿者协会的形象；（5）活动后，活动负责人刚好组织进行书面总结、反馈、整理材料。有关材料刚好送交秘书处归档。2、副部以上可以支配协会内其他部门成员。3、活动留底交由秘书处存档。三、财务管理制度：1、协会经费有秘书处专职管理；2、秘书处必需做好每一笔财务账目的记录、保存和整理好相关的发票和收据，并且每月进行一次财务审核，结算当月收支余额并交会长过目；3、任何开支都要有收据、发票并将收据、发票、余额全数交回秘书处负责人；4、任何社会捐助或相关活动合法所得，须经秘书处完整记录，充当活动经费；5、秘书处每学期结束前半月，将财务状况明细向外界公开。四、会议制度：1、协会定期召开理事会，每周召开一次例会，遇有特别状况可由会长临时召开紧急会议；2、协会将不定期召开会员大会，详细时间将依据协会工作开展状况而定；3、各部门、各组织不定期召开内部会议；4、除例会外，有重要会议应提前通知，通知应明确开会时间、地点以及留意事项；5、若是由于会议通知者的过失促成他人的迟到、缺席，则只追究当事人责任；6、会议无辜缺席、迟到、早退，视不怜悯况，在其量化管理中相应扣分；7、做好会议签到以及会议记录。五、审核制度：审核对象：本协会干部、协会全体青年志愿者。审核方式：通过积分，提出嘉奖或惩罚的建议，报有关上级作出确定。审核依据：成员档案及相关活动记录（内含活动时间、质量、绩效的综合考评和量化管理）。审核细则：加积分：1、凡能提出良好的建议和看法的.，被协会接受酌情加0.5-1积分；2、凡能提出富有新奇，并可实施的活动方案，酌情加1-1.5分；3、参与活动一次为1-2小时，加0.5—1分，参加组织策划表现现突出者加1—2分；4、特别状况按特别状况加分。减积分：1、协会各类工作、会议或活动无故迟到、早退一次扣0.5-1积分无故缺席扣2分。（因故未按时参与并经调查状况属实者例外）2、在活动过程中，用于活动的公共物品丢失或损坏、不能按时归还，物品分管人扣2分。.3、青年志愿者在活动中违反纪律或章程时，视情节轻重分别扣0.5分（口头警告）或1分（警告）。六、奖惩制度嘉奖：1、协会每学期按协会成员的综合考评成果评比出“优秀青年志愿者”2、参选人由协会各部提名；3、参选人必需具备以下条件：（1）志愿服务时间不少于满勤时间的60%；（2）学期按时参与会议；（3）在活动期间表现突出、主动、任劳任怨；（4）无协会、部门及组织处分。4、提名人将参选人的资料以书面形式上交到协会秘书处。经协会理事会协商一样。核实无误后。评出“优秀青年志愿者”经公示，报校团委批准，并颁发荣誉证书。惩罚：分为口头警告、警告、劝退、除名。1、口头警告：参与会议两次无故缺席；活动时怠工；不听从统一支配、私自行动。2、警告：对工作安排到的任务草率敷衍、弄虚作假、工作严峻失误、导致不良后果，两次口头警告；3、劝退：假借协会名义谋取私利、私自向服务对象索取酬金，各类工作会议五次无故迟到者。4、除名：严峻违反学院及协会规定，屡教不改，影响严峻，予以除名。七、会员管理条例：1、协会成员参与活动时必需佩带协会徽章；2、成员必需听从协会支配，凡违反协会章程及规定支配进行活动者。一切责任自负，视情节轻重赐予相应惩罚；3、协会成员必需遵守校规章制度、自觉维护学校及协会形象；4