工厂规章制度工厂规章制度实用15篇在日常生活和工作中，我们每个人都可能会接触到制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家收集的工厂规章制度，仅供参考，欢迎大家阅读。工厂规章制度1为实现公司各项指标完成、为确保铸造生产顺行，为保证职工生命财产安全，铸造车间制定以下生产治理制度：一、进入生产现场必需劳保穿戴齐全，行走需走安全通道、安全桥，不走危急区域、不走不熟识的环境，不乱摸与自己无关的设备和开启按钮。二、严格执行公司人力资源部下达的请假、休假制度，事假提前请假，病假必需出具市级医院病例证明，无故不上班一律根据矿工处理。上班不迟到、不早退、不在工作时间内睡岗、玩手机，和做与本岗位无关的”事情，假如发觉，每人次按50元考核，迟到、早退每次按10员考核。三、机长作为本班组第一责任人，对于生产组织，人员安排，安全治理，制度落实，人员劳动积极性，事故处理等全盘指挥协调，有事故必需落实责任人和处理意见，提出整改措施。四、生产前预备工作必需做到位，并认真落实，如因预备不到位造成生产事故，对机长严加考核，每次不少于100元，由机长落实给责任人。五、每月车间根据各班组的.产量、收得率、事故率、设备运行状况、废坯量、现场文明生产等指标评定优良差等，作为本月评定标准发放奖金，再由机长根据本班组人员出勤状况和劳动积极性、事故多少安排奖金，不能平均安排。六、车间安排的临时任务必需仔细完成，如有扯皮推诿，严加考核。每次50元。七、对于本岗位所使用设备，试行岗检合一，仔细检查和维护，如因检查不到位造成生产事故或设备损坏，除分厂考核以外，车间也有考核。八、仔细做好节能降耗工作，对连铸区域内全部备品备件、物料、不损坏不铺张，发觉一次按损坏或铺张程度严加考核。九、交接班必需是对口来交接，对于生产状况、设备运行状况、现场文明生产都认真检查和对接，一旦交接清晰，全部责任有下班担当。十、定尺制度必需严格执行，接班对上班定尺仔细校正，保证定尺在规定范围内，如下班发觉上班定尺不在标准范围，技术部追查考核由上班担当，车间也追加考核每次100元。十一、车间全部卫生区，包括2#、3#大门口及路面卫生，每班必需清扫，保持洁净，并拉入交接班，发觉不洁净，每次考核当班100元。十二、二冷室维护、检查，根据甲乙丙班，各自负责一二三流，确保二冷室水条校正、喷杆、喷嘴、辊子完全到达使用要求，二冷室无废坯、杂物。每个班保证二冷室门前卫生洁净，物料摆放整齐，灯具齐备按指定位置挂放。如有违反此规定，考核责任班组100元一次。十三、台下，火切工割钢坯必需避开辊子，不能人为损坏辊子，停机后对辊子和机架上的粘钢、粘渣准时清理洁净，确保设备无负荷运行，仔细做好设备润滑监视，假如发觉设备缺油，准时报告机长，有相关人员准时处理。十四、保证铸坯断面平坦，不能有切斜、喷号工必需将炉号、支数对应清晰，不能混号、喷错号，如有违反，按每支20元考核。工厂规章制度2一、目的为了保证员工的生命安全和身体健康，保护企业的资产财产，制定本规章制度。二、范围适用于公司内所有员工、承包商，以及其他与本公司有关联的人员。三、制度制定程序1.召开安全生产委员会会议，讨论制定安全生产规章制度的必要性和重要性；2.成立制定组，负责制定草案；3.草案报送安全生产委员会审议；4.经过安全生产委员会讨论通过后，由总经理批准执行；5.规章制度生效之后，全公司员工参加培训，并签署知晓及遵守承诺书。四、相关法律法规及公司内部政策规定1.《劳动合同法》；2.《劳动法》；3.《劳动保障监察条例》；4.《行政管理法》；5.内部公司安全生产管理制度。五、各项制度1.安全生产管理制度目的：保障员工的生命安全和身体健康，保护公司的资产财产。内容：组织安全生产、安全生产培训、安全生产检查、事故报告、事故调查及处理、应急预案、安全奖惩制度等。责任主体：公司安全生产委员会、每个部门的主管和员工。执行程序：在工作过程中，所有员工必须遵守安全生产制度。责任追究：违反安全生产规定将受到纪律处分，并承担相应的法律责任。2.消防管理制度目的：保障员工的生命安全和公司的资产财产，避免火灾发生。内容：消防设施的维护和管理，防火检查、隐患排查、灭火能力的建设、灭火应急预案等。责任主体：公司安全生产委员会、每个部门的主管和员工。执行程序：在工作过程中，所有员工必须遵守消防管理制度。责任追究：违反消防管理制度的行为将受到纪律处分，并承担相应的法律责任。3.危险化学品管理制度目的：规范危险化学品的'管理，避免事故发生。内容：危险化学品的存储、使用和运输，作业人员的安全防护和应急预案等。责任主体：公司安全生产委员会、每个部门的主管和员工。执行程序：在工作过程中，所有员工必须遵守危险化学品管理制度。责任追究：违反危险化学品管理制度