2195电大人力资源管理考试资料(专科).doc

人力资源管理考试复习资料一、判断正误。(X)1、人力资源不是再生性资源。(X)2、人力资源具有在利用中再生、在利用中增值的特点。(√)3、人力资源关心的是“人的问题”，其核心是认识人性、尊重人性，强调“以人为本”的理念。(√)4、人力资源是第一可宝贵的，因而人力资源成为现代管理的核心。(√)5、人力资本关注的是收益问题，人力资源关注的是价值问题。(X)6、一个人的忠诚感和献身精神是天生的，这是无法通过员工培训来得到的。(√)7、一个单位的会计与工程师，其具体工作的内容与数量不尽相同，但他们彼此所担负的职责

非营利组织管理上机考试复习资料.doc

1、单选题：C1、（D）称为全方位评估，它是指从员工自己、上司、直接部属、同事以及客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力等。D、360度绩效评估D2.对专项工程完工后资金最终使用结果进行的监督，属于（C）。C.事后监督3、对单位决算编报进行的监督，属于（C）。C、事后监督4、对非营利组织在预算编制阶段进行的财务监督，属于（A）。A、事前监督5.当志愿者并无相关的工作经验时，应该采用的管理模式是（B）。B.指令工作模式6.当一个人有一个显著优点的时候，人们会误以为他在其他方面也有同样

成人高考语文考试文言文复习资料.docx

成人高考语文考试文言文复习资料2017成人高考语文考试文言文复习资料文言文复习是许多人感觉到非常头疼的事情，因此在成考考试前我们应该对文言文做出相应的复习。那么关于成人高考语文考试文言文复习资料有哪些呢?下面百分网小编为大家整理的成人高考语文考试文言文复习资料，希望大家喜欢。成人高考语文考试文言文复习资料(一)介词。1.在，从，到①乃设九宾礼于庭。(在)《廉颇蔺相如列传》②缙绅、大夫、士萃于左丞相府，莫知计所出。③青，取之于蓝，而青于蓝。(前一个“于”：从)(《劝学》)④从径道亡，

全省领导干部法律知识考试复习资料.docx

全指导干部法律知识考试试卷(一)一、单项(在每个小题的备选答案申选出一个正确答案并将序填在括内。每题2分共50分)1·我国的根本原那么以下哪一项表述不正确?(C·三权分立原那么)A·原那么B·根本原那么C·三权分立原那么D·法治原那么2·全国常委会是全国的常设根据规定全国常委会行使多项职权但以下哪一项职权不由全国常委会行使?(B·批准、自治区、直辖的建置)A·解释监视的施行B·批准、自治区、直辖的建置C·废除同外国缔结的条约和重要协定D·审批国民经济和社会开展方案以及部调整万案3·法治的价值追求是?(D·

民航英语考试资料 大放送 TEST+QUESTIONS.pdf

国际商务英语等级考试试卷.(完整资料).doc

国际商务英语等级考试试卷.(完整资料）(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）国际商务英语等级考试(中级）试卷Ⅰ。Listenｉng：2０％(听力,20分)SｅctionADiｒｅctiｏns:Intｈiｓｓeｃtｉon，yoｕwｉllhｅarapaｓsage.Liｓtｅncarｅfullyanddecｉdewｈetherｔhesｔateｍenｔｓarｅtrueorfalsｅ.Ｔhenwrｉtedown“T”fｏr“Ｔrue”or“Ｆ”ｆoｒ“False"inthebracketｓfoｒeachsｔａ

国际贸易期末考试试卷(完整资料).doc

国际贸易期末考试试卷(完整资料）(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）国际贸易期末考试试卷（C）一、名词解释（每个2。5分，共1０分）1．H－0模型:2．里昂惕夫悖论3。比较优势：4．自愿出口限制二、请在下列说法中正确的括号内划“√”错误的说法后的括号内划“×”（每小题1分，共２０分）根据李嘉图模型,一国应该出口那些其单位产品所需劳动时间比外国要少的产品.也就是说，一国应该出口那些劳动生产率高于外国的产品。（)根据简单贸易模型,在贸易发生之前,如果各国的某种商品价格相同,这些国家之间就不会有交换该种

基层高血压认证考试(答案)名师资料合集.doc

基层高血压认证考试(答案)名师资料合集（完整版）资料(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）国家基本公共卫生服务项目基层高血压管理认证考试答案1、以下哪项是80岁以下高血压患者的降压目标？C、收缩压<140且舒张压<902、血压测量前30分钟，应去除可能会影响血压的因素，包括D、以上都是2、以下关于血压测量的注意事项，错误的是D、测量时可与医生交谈，以缓解紧张情绪3、以下血压测量的要点中，错误的是D、若收缩压或舒张压的两次读数相差5mmHg以上，应测量第3次，取读数高的两次的平均值记录4、患者首诊确认

最新自考《人力资源开发与管理》考试复习资料.doc

自考《人力资源开发与管理》考试复习资料(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）人力资源开发与管理复习资料第一章人力资源管理及其价值选择题：1.资源分为人力资源、物力资源、财力资源和信息资源.2。人力资源理论在中国形成大约经历了四个阶段，分别是传播阶段、专业化阶段、扩展阶段、全员化或公共化阶段。3。发达国家人力资源管理经历了三个发展阶段:人事管理阶段、人力资源管理阶段、人力资源战略与战略人力资源管理阶段。4.人力资源的三大观点分别是成年人口观、在岗人员观、人员素质观.5。人力资本强调人力的经济型、依据性

广播影视专业基础与实务(中级)职称考试复习资料.docx

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第PAGE34页共NUMPAGES34页第PAGE\*MERGEFORMAT34页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT34页《广播影视专业基础与实务（中级）》考试大纲前言根据《北京市人事局关于工程技术等系列中、初级职称试行专业技术资格制度有关问题的通知》(京人发[2005]26号)及北京市人事局《关于北京市中、初级专业技术资格考试、评审工作有关问题的通知》（京人发[2005]34号）文件的要求，从2005年起