岗位薪酬等级表.xls

2024-09-04

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人身损害等级鉴定.docx

第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT7页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT7页人身损害等级鉴定人身损害鉴定标准伤残等级评定标准伤残的等级分为一级到十级伤残，人身损害鉴定标准。一级伤残划分依据a.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持;b.意识消失;c.各种活动均受到限制而卧床;d.社会交往完全丧失。二级伤残划分依据a.日常生活需要随时有人帮助;b.各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动;c.不能工作;d.社会交往极度困难。三级伤残划分依据a.

2024-09-05

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韩语等级考试技巧.docx

第PAGE\*MERGEFORMAT8页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT8页韩语等级考试技巧〔韩语〕等级考试技巧韩语等级考试中，在做听力题型时，必须要弄清楚中心思想是围绕女生还是男生，关于图画题，要在听之前对比四个选项的异同。下面介绍韩语等级考试技巧，希望对您有帮助。在做听力题型时，必须要弄清楚中心思想是围绕女生还是男生，关于图画题，要在听之前对比四个选项的异同;关于图表题，听之前要注意图表的主题、比率的大小关系和变化的趋势。关于对话题，听清楚最后一句。如果是问句，一定要听清问的是

2024-09-07

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2011年全国计算机等级考试二级C语言公共基础知识复习100题及答案.doc

2011年全国计算机等级考试二级公共基础知识复习100题1.1数据结构作为计算机的一门学科，主要研究数据的逻辑结构、对各种数据结构进行的运算，以及A）数据的存储结构B）计算方法C）数据映象D）逻辑存储正确答案:A1.2数据处理的最小单位是A）数据B）数据元素C）数据项D）数据结构正确答案:C1.3根据数据结构中各数据元素之间前后件关系的复杂程度，一般将数据结构分成A）动态结构和静态结构B）紧凑结构和非紧凑结构C）线性结构和非线性结构D）内部结构和外部结构正确答案:C1.4数据结构中，与所使用的计算机无关的

2024-09-08

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物业服务等级标准.doc

物业服务等级标准优质资料(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）一、综合管理服务标准与收费标准一级二级三级四级五级内容管理处设置小区内不设置管理处，管理人员每日巡查小区一次以上，发现问题及时处理。小区内设置管理处，配置简单办公设备，配有。（1）小区内设置管理处。（2）办公场所整洁有序。（3）配置一般的办公用品（如办公家具、等）。（1）小区内设置管理处。（2）办公场所整洁有序。（3）配置办公家具、、电脑、打印机等办公设施及办公用品。（1）小区内设置管理处。（2）办公场所整洁有序，有专门的业主或使用人接待区

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教师等级评定办法.doc

教师等级评定办法……………………………………………………………………………………一、教师等级、课时费标准、工资组成工资组成：基本工资+岗位工资+课时费+招生奖+继班奖+工龄工资(每满一年50元)+全勤奖（100元）教师级别每人每课时(元)基本工资（含一个班）（元）五级1800四级1.5900三级21000二级2.51100一级312001.1招生奖指带班老师通过对本班学生、家长的教学影响，下阶段的课程介绍，使本班学生、家长或其它关系进入我校学习情况下产生的奖金，本奖金以学生所交学费为依据。标准如下；每位学

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手表的等级是怎么分类.docx

手表的等级是怎么分类手表的等级是怎么分类每个人可以按照自己的经济基础，选择适合自己的手表，下面小编为大家介绍关于手表的等级分类，欢迎大家阅读。手表的等级是怎么分类奢华手表(特级表):这些手表品牌含金量极高，产量有限，价位多为十万元以上。超级奢华手表系列。百达翡丽PatekPhilippe;爱彼AudemarsPiguet;江诗丹顿VacheronConstantin;朗格A.LANGE&SOHNE;宝玑Breguet;豪爵ROGERDUBIUS;帕玛强尼PARMIGIANI;宝珀Blancpain

2024-09-08

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工业行业等级表.doc

工业行业等级表一、工业行业等级划分原则工业行业千门百类，生产工艺流程千差万别。在对工业各行业进行业等级划分时，主要考虑因素是火灾、爆炸等化学性燃烧作用对相应企业的财物所造成的危害程度和出现火灾、爆炸等事故的发生频率。对于未在工业行业等级表中列明的非工业行业，包括各种商业、服务业、旅游业等第三产业，在进行行业等级划分时，应根据此类单位场所内可燃物的状况和出现火灾、爆炸等事故的发生频率，套用相对应的工业行业等级。二、工业行业等级一级工业：行业范围：以钢铁为原材料的金属冶炼，铸造及各种重型机械、机器设备制造、钢

2024-09-08

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岗位工资等级表.doc

岗位工资等级表优质资料(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）温泉大酒店岗位工资等级表（讨论稿）级别档次职级系数工资标准职务及岗位具体分布新调整后的方案原方案1总经理5.05000元以上总经理2A副总经理4.93500元分管大部分工作的副总经理B副总经理4.83300元分管小部分工作的副总经理C总经理助理4.73000元总经理助理3A总监4.62800元市场营销总监、计划财务总监B总监4.42500元餐饮总监、房务总监C总监4.22300元康娱总监4A部门经理4.02000元市场营销部、财务部、餐饮部、

2024-09-08

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2022伤残等级鉴定.docx

PAGE此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。伤残等级鉴定篇一：工伤伤残等级鉴定标准工伤伤残等级鉴定标准职工受到工伤后，首先要做出工伤等级鉴定，工伤等级鉴定是指职工工伤与职业病致残等级分级，是对职工工伤后劳动能力的鉴定，即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿进行受伤等级鉴定的标准。下面是找法网为您整理的工伤伤残鉴定标准。1、一级工伤与职业病鉴定标准以下12种情况之一者可认定为一级工伤或职业病;(1)极重度智能减退;(2)面部重度毁

2024-09-09

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