酒店员工管理规章制度范本.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑第PAGE\*MERGEFORMAT7页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT7页酒店员工管理规章制度范本酒店员工管理规章制度范本制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。下面为大家带来酒店员工管理规章制度范本，快来看看吧。酒店员工管理规章制度篇1一、提前十分钟到岗，换好工作服，检查好仪容、仪表。员工必须参加班前会及平常的业务培训。二、上班时保持微笑，不可因私人情绪而影响工作。上班时间站立规

2024-09-08

10

23KB

幼儿园卫生消毒规章制度.doc

编号：时间：2021年x月x日海纳百川页码：第PAGE6页共NUMPAGES6页第PAGE\*MERGEFORMAT6页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT6页幼儿园卫生消毒规章制度幼儿园卫生消毒规章制度现如今，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是帮大家整理的幼儿园卫生消毒规章制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。幼儿园卫生消毒规章

2024-09-08

10

20KB

保洁员规章制度精编.docx

保洁员规章制度保洁员规章制度（精选15篇）随着社会一步步向前发展，各种制度频频出现，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家收集的保洁员规章制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。保洁员规章制度1物业保洁主管在服务中心主管领导下，负责实施住宅区的物业保洁工作，美化、净化居住环境。其职责如下：一、物业保洁工作的现场管理，准时了解物业保洁员的思想和生活动态，解决疑难问题，并定期向服务中心主管汇报。二、严格按保洁物业管理作业程序和保洁物业标准及检查考核

2024-09-08

10

32KB

安全管理规章制度及应急预案[000].doc

安全管理规章制度及应急预案2006年9月修订安全经营领导小组为确保XXXX化工有限公司安全、稳定、长周期的顺利进行经营，除严格遵守制定的各项安全生产管理制度外，必须强化各级安经营责任制，因此决定成立公司安全领导小组。一、安全经营领导小组成员：组长：组员：二、安全生产领导小组职责：l、负责公司的安全运营，落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针。2、加强对职工的日常安全教育、培训，接受安全教育考核。3、组织安全检查，制定安全工作计划；及时修订规章制度和事故应急救援预案。4、各成员必须起模范带头作用，带领职工

2024-09-08

10

54KB

BA-05保安部规章制度.doc

保安部规章制度目的确定物业公司各管理处保安部内部制度、规范部门建设、确立员工言行规范。适用范围物业公司各管理处保安部3.0制度保安员文明规范着装规定a保安人员在工作、执勤和上课时，必须按规定统一着装。b着装时，应扣好衣扣，结上领带，戴正帽子，戴正工作证，穿黑皮鞋，扎紧武装带。c不得穿制服外出小区，不得在业余时间穿制服外出，不得冬夏制服混穿。d保安员着制服时，要经常保持干净整洁。仪表、头发、指甲经常修剪，保持整洁，男保安员不准留大包头、大鬓角、不准蓄胡须；女保安员不得留长发，保安员当班不得佩带个人饰品。站姿

2024-09-08

10

20KB

员工规章制度编辑最新精编.docx

员工规章制度员工规章制度15篇在不断进步的社会中，制度使用的情况越来越多，制度是指一定的规格或法令礼俗。你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是小编帮大家整理的员工规章制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。员工规章制度1一、公司维修保养服务制度:维修人员对本公司客户实行24小时服务制.其中8小时正常工作时间针对用户需要实行定点定员保养方式，其余时间实行紧急招修服务，绝不推迟怠慢，维修部员工针对客户不同梯种维保内容,严格按公司维修保养质量标准完成，维修部经理将直接参与维修保养质量指导、监督及检查

2024-09-08

10

52KB

员工请假流程规章制度精编.docx

员工请假流程规章制度员工请假流程规章制度在社会发展不断提速的今天，各种制度频频出现，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。那么拟定制度真的很难吗？以下是小编帮大家整理的员工请假流程规章制度，希望能够帮助到大家。员工请假流程规章制度1第一章总则一、目的：为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，特制定本办法。二、适用范围：公司全体员工第二章请假程序一、员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由等，经各级领导审批，并报行政部人事组备案。二、较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。三、超假期应及时通告请示有关领导

2024-09-08

10

22KB

【规章制度】人事异动管理办法.doc

1目的1.1规范内部人员试用、转正、转岗、晋升与降职作业流程；1.2明确职务与非职务升迁的通道，提升公司内部岗位之间的可流动性。2职责2.1人力资源部负责该本办法的制订、修改和废止；2.2（副）总经理负责本办法审查核准；2.3人力资源部负责该本办法的监督执行；2.4各部门负责配合宣导实施。3定义在职人员在公司内部范围内的岗位或者级别、星级、技能工资等的变化，都称为人事异动；主要分为岗位内晋升（包括试用期转正、到岗位基础值、半年度晋升）、岗位调动、职务晋升与降职、非职务晋升与降级、离职等五大方面。4内容4.

2024-09-08

10

444KB

【规章制度】后勤保障制度.doc

后勤保障制度1.目的和范围:为公司全体员工服务，通过规范公司后勤保障管理，保证公司各项业务正常运作，从而，为员工创造良好的工作环境，提高员工工作效率。主要包括采购及仓库管理、车辆管理、邮政通迅事务管理、安全卫生管理及电脑管理等。2.职责人力资源部后勤保障人员服务于公司全体员工，保证各项办公物资及时送达，提供便捷的交通工具和整洁的工作环境，合理安排各项行政开支、节省费用。人力资源部后勤保障人员致力于为公司员工创造良好的工作氛围，进而提升人力资源物理环境管理水平。3.工作流程：3.1办公用品管理制度3.1.1

2024-09-08

10

40KB

学校图书馆规章制度.docx

学校图书馆规章制度学校图书馆规章制度在我们平凡的日常里，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家收集的学校图书馆规章制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。学校图书馆规章制度1一、图书馆工作是学校教育工作的重要组成部分，图书馆人员在教导主任领导下应牢固树立为教育、教学工作，为师生服务的思想，热心做好学校图书管理和流通工作，为丰富学校文化生活，不断增进学生思想、文化科学知识而努力。二、根据学校教育、教学和教科的需要，有

2024-09-08

10

27KB