企业信息管理师国家职业资格培训资料.docx

目录第一篇基础知识TOC\o"1-3"\h\z第一章职业道德1第二章信息技术基础知识2第一节计算机软硬件基础2第一单元计算机的发展及发展方向2第二单元计算机的硬件系统5第三单元计算机的软件系统7第四单元计算机系统的组成8第五单元计算机系统的层次结构9第六单元计算机的工作特点10第七单元计算机的分类11第八单元计算机的应用12第二节计算机网络基础14第一单元计算机网络的概念14第二单元计算机网络的特点14第三单元计算机网络的发展及趋势15第四单元资源子网和通信子网16第五单元计算机网络的组成17第六单元

2024-09-04

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江西省历年税务师职业资格题库附答案【B卷】.docx

专业税务师职业资格题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！江西省历年税务师职业资格题库附答案【B卷】第I部分单选题（100题）1.美达家具厂得知Z机关所建办公楼要购置一批办公桌椅，便于2月1日致函Z机关以每套1000元的优惠价格出售办公桌椅，数量有限，售完为止。Z机关考虑到美达家具厂生产的家具质量可靠，便于2月2日回函订购300套桌椅，提出每套价格800元，同时要求3个月内将桌椅送至Z机关，验货后七日内电汇付款。美达家具厂收到函件后，于2月4日又发函Z机关，同意Z机关提出的订货数量、交货时间及方式、

2024-09-05

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内部使用河南省税务师职业资格真题（典优）.docx

专业税务师职业资格题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！内部使用河南省税务师职业资格真题（典优）第I部分单选题（100题）1.甲国有公司与乙公司、丙公司以募集方式设立春天股份有限公司，股率总额3000万元，不考虑法律、行政法规的特别规定，则下列有关各方出资的表述中，符合法律规定的是()。A:乙以其一项特许经营权作价300万元出资B:丙以现金出资，首期出资150万元，剩余出资在2年内缴足C:甲认购20%、乙认购10%、丙认购7%，剩余部分向社会公开募集D:甲以所有的土地使用权作价500万元出资，剩余

2024-09-06

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2023年5月国家秘书职业资格考试三级真题.pdf

5月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业：秘书等级：国家职业资格三级卷册一：职业道德理论知识注意事项：1．考生应首先将自己旳姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡旳对应位置上，并用铅笔填涂答题卡上旳对应位置处。2．考生同步应将本页右上角旳科目代码填涂在答题卡右上角旳对应位置处。3．本试卷册包括职业道德和理论知识两部分：第一部分，1～25小题，为职业道德试题；第二部分，26～95小题，为理论知识试题。4．每题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目旳答案涂黑。如需改动，用橡皮洁净后，再选涂其

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职业资格高级美容师模拟考试100题含答案.pdf

（职业资格）高级美容师模拟考试IOO题（含答案）1、（判断题）（）真皮中的纤维结缔组织有：胶原纤维、感觉纤维和脂肪纤维。正确答案：错误2、（判断题）（）观察顾客是辨别顾客，进而与顾客产生情感互动的前提。正确答案：正确3、（判断题）（）中级美容师必须掌握初、中、高，各级别技能的差异。正确答案：错误4、（判断题）（）香精、色素、防腐剂等为化妆品基质原料。正确答案：错误5、（判断题）（）同需要一样，动机也包括生理性动机和心理性动机。正确答案：正确6、（判断题）（）纯植物成分的产品也称为精华素。正确答案：错误7、

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房地产经纪专业人员职业资格制度暂行规定.docx

PAGE20/NUMPAGES20房地产经纪专业人员职业资格制度暂行规定人力资源社会保障部、住房城乡建设部以人社部发〔2022〕47号第一章总则第一条为加强房地产经纪专业人员队伍建设，提高房地产经纪专业人员素质，规范房地产经纪活动秩序，根据《中华人民共和国城市房地产管理法》、《国务院机构改革和职能转变方案》和国家职业资格证书制度有关规定，制定本规定。第二条本规定适用于在房地产交易活动中，为促成房地产公平交易，从事存量房和新建商品房居间、代理等房地产经纪活动的专业人员。第三条国家设立房地产经纪专

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2022年职业资格高级育婴员模拟考试100题及答案.pdf

2022年职业资格高级育婴员模拟考试100题及答案1、（判断题）（）食品生产经营企业应当有与产品品种、数量相适应的食品原料处理、加工、包装、储存等厂房或者场所。正确答案：正确2、（判断题）（）婴幼儿在每一阶段，各种心理发展变化的过程或速度也会有个体差异，但差异是在量的水平上，而不是在质的水平上。正确答案：正确3、（判断题）（）抚养未成年子女是父母应尽的义务，对于不履行抚养义务的父母，未成年子女无权要求父母给付抚养费。正确答案：错误4、（判断题）（）婴幼儿饮食中脂肪供给的热量约占总热量15%〜25%,它的需

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人力资源管理师职业资格认证之培训制度的建立.ppt

人力资源管理师国家职业资格培训课程人力资源管理师职业技能鉴定（三级）第三节培训制度的建立与推行一、企业培训制度（二）建立培训制度的必要性二、岗位培训制度的内涵(二)企业培训制度的构成岗位培训的制度化(二)企业培训制度的构成三、起草与修订培训制度的要求第三章培训与开发（二）培训制度的长期性(三)培训制度的适用性第三节培训制度的建立与推行一、企业培训制度的具体内容（一）培训服务制度（2）培训服务协约条款（二）入职培训制度第三章培训与开发第三章培训与开发第三章培训与开发第三章培训与开发第三章培训与开发第三章培训

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2006年11月5日物流师职业资格认证考试试卷.doc

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四级秘书国家职业资格考试《专业能力》习题及答案(二).doc

四级秘书国家职业资格考试《专业能力》习题及答案（二）（常用版）(可以直接使用，可编辑完整版资料，欢迎下载）四级秘书国家职业资格考试《专业能力》习题及答案（二）题型：单选题（题量：290），多选题（题量：340）一、单选题★第四章会议管理1.会议是一种以()交流为主要方式的活动。A.书面B.口头C.声像D.电子邮件答案：B2.中型会议一般指参加会议人数大约有()。A.百人至千人以下B.几千人至百人以下C.百人至千人以上D.几十人至百人以上答案：A3.多采用六角形、八角形的会场布局形式的会议有()。A.小型联

2024-09-09

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