期货从业《期货法律法规》练习.docx

期货从业《期货法律法规》练习2017年期货从业《期货法律法规》练习导语：在期货从业资格考试中，关于《期货法律法规》的内容你知道多少?下面是百分网小编整理的考试试题，需要学习的小伙伴们一起来看看吧。1.某期货公司在其开户银行的期货保证金账户余额为3亿元，在期货交易所的专用账户中保证金余额合计为5亿元，公司划入期货保证金账户中的自有资金为5000万元。该公司的客户权益为()A.8亿元B.2.5亿元C.7.5亿元D.8.5亿元答案：C2.2007年6月20日，以自有资产为其关联公司提供质押担保，期货公司截至20

2024-09-04

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XXXX法律法规清单.doc

法律、法规及其他要求清单吉林梦溪工程管理有限公司2011年度吉林梦溪工程管理有限公司法律、法规及其他要求清单记录分类号：QESR05-01编号：2011-01序号法律、法规及其他要求名称颁布时间实施日期标准号查询途径备注一2010年后修订及实施的法律法规1中华人民共和国水土保持法1991.6.291991.6.29中华人民共和国主席令第49号2001.3.1过期作废中华人民共和国水土保持法2010.12.252011.3.1主席令第三十九号网络国家法律法规类2中华人民共和国建筑法1997.1

2024-09-08

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职业卫生法律法规下载.ppt

职业卫生法律法规一、职业卫生法律体系职业病防治法张海超开胸验肺（二）重点条款解读A安监部门职责（执法机关）B卫生部门的职责（诊断、鉴定、治疗）职业卫生管理13、监督检查总结工作场所职业卫生监督管理规定对主要负责人和职业卫生管理人员的能力要求职业病防治计划和实施方案制定职业危害公告栏的设置警示标识设置要求高度物品告知卡设置职业病防护用品发放要求急性职业损伤工作场所要求关于放射性同位素和射线装置的管理关于职业病危害因素检测要求职业病危害现状评价的要求设备、产品的警示标识、说明书要求关于作业项目外包的职业卫生责

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药事管理与法规5号字体讲义.pdf

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药械广告管理法规汇总(部分).doc

药械广告管理法规汇总（部分）中华人民共和国药品管理法第六十条药品广告须经企业所在地省、自治区、直辖市人民政府药品监督管理部门批准，并发给药品广告批准文号；未取得药品广告批准文号的，不得发布。处方药可以在国务院卫生行政部门和国务院药品监督管理部门共同指定的医学、药学专业刊物上介绍，但不得在大众传播媒介发布广告或者以其他方式进行以公众为对象的广告宣传。第六十一条药品广告的内容必须真实、合法，以国务院药品监督管理部门批准的说明书为准，不得含有虚假的内容。药品广告不得含有不科学的表示功效的断言或者保证；不得利用国

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计量检定法律法规讲义.ppt

关于计量检定能源计量的有关法律法规规定第一部分企业计量工作概述国外工业发达的国家，把科学的计量检测、优质的原材料和先进的工艺装备作为现代化工业生产的三大支柱。朱镕基总理也讲过：“凭数据指导生产、监控工艺、检测成品，质量才能得到真正的保证。没有准确的计量，就没有可靠的数据，就无法正常控制工艺过程，也就不可能生产出高质量的产品。”有的企业家将计量比作是企业产品质量的一双眼睛，应该说也是经验之谈。计量检测手段的高低在某种程度上反映了一个企业产品质量的水平，产品标准要靠计量检测才能制定出来，产品是否能达到标准的要

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几个法规依据下病假工资计算的思考.doc

几个法规依据下病假工资计算的思考什么是连续病假？什么是制度工作日内的病假？不同病假状态下的工资到底如何计算？为什么一个日常操作的“简单”的问题会成为近期众多企业的咨询热点？企业的困惑引起了我的思索和关注。本人希望此篇文章能抛砖引玉，以求各位同仁的意见，为企业在病假工资的计算上有一个明确的操作口径而尽力。一、几个法规依据的计算结果所存在的矛盾，引发了企业的操作困惑：（一）目前本市在病假工资的计算依据中的法规状况：目前本市在计算病假工资所依据的有效文件主要有三个文件：1、原上海市劳动局于1995年9月29日发

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财经法规第二章二节.ppt

第二章支付结算法律制度一、支付结算的概念（二）特征1.支付结算必须通过中国人民银行批准的金融机构进行；银行是支付结算和资金清算的中介机构。未经中国人民银行批准的非银行金融机构和其他单位不得作为中介机构经营支付结算业务；2.支付结算是一种要式行为---形式要件3.支付结算的发生取决于委托人的意志4.支付结算实行统一管理和分级管理相结合的管理体制中国人民银行总行与分行支行5.支付结算必须依法进行原则：（1）恪守信用，履约付款（2）谁的钱进谁的账，由谁支配（3）银行不垫款二、办理支付结算的具体要求（三）票据和结

2024-09-08

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人力资源相关法规简介(1).pptx

人力資源管理相關法規簡介課程講義講義大綱一.人力資源相關法令範圍(總體)人力資源管理與勞動法令人力获得人力获得二.法律根本概念(1)--法規位階法律根本概念(2)--法律行為法律根本概念(3)--法律罰則企業員工管理形式與風險違反人資法規對企業的風險企業對勞動法令的應對態度三.招募任用篇(1-1)招募任用篇(1)招募任用篇(2)招募任用篇(3)招募任用篇(4)招募任用篇(5)招募任用篇(6)勞動契約重點約定項目招募任用篇(7)招募任用篇(8)招募任用篇(9)招募任用篇(10)四.身分認定篇(1)身分認定篇

2024-09-08

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