人员培训方案.docx

人员培训及管理“创品牌、塑形象”，人才是根本。我们对管理服务人员的配备以有经验、有知识、有技能、懂管理和具有高度的服务意识为准绳，在此基础上建立一支高素质的物业管理队伍。一、管理、服务人员的培训与我司人员选拔配套的是我司的培训工作。培训，作为公司内部管理运作重要内容之一，通过长期的不断探索和实践，已形成一套规范化的运作体系，并成为公司不断发展壮大的内在优势。通过培训,将培养出一批知识结构全面、经营管理能力强的职业管理层人员；专业经验丰富，操作能力强的中层管理人员；工作技能扎实，具备敬业精神的基层作业人员。

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培训讲师聘用协议.docx

第PAGE\*MERGEFORMAT3页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT3页（Word格式）合同可编辑，仅供参考源于网络整理。培训讲师聘用协议甲方：______________咨询服务有限公司乙方：______________________________咨询服务有限公司因业务发展需要，在双方平等自愿的前提下就聘用事宜订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限1、聘请乙方为培训讲师，聘用期限为年，聘用时间从_______年_____月_____日到_______年_____月_

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HSK培训系统方案.docx

HSK系统功能性需求1、HSK系统拓扑结构图练习记录学习记录考试记录学习计划体系学员练习学员学习学员测试生成练习生成课程生成考试JX,JX,程体系设计设计练习设计课程设计试卷J\J奴2、HSK系统功能模块分类HSK系统分为以下模块类别：1）系统基础模块会员模块权限模块积分模块2）个人档案模块学习记录模块练习记录模块测试记录模块考试记录模块3）词库模块甲级词库模块乙级词库模块丙级词库模块4）知识库模块语法知识库模块甲级语法知识库模块乙级语法知识库模块丙级语法知识库模块日常用语知识库5）题库模块初级题库模块听

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烹饪培训课时安排.docx

附件1:洛阳xx培训学校2018年xx区烹饪培训班教学工作具体安排如下；一、具体课时安排；本次培训定于月日开课，培训地点定于xx区帝赫酒店5楼的会议室。上午课时安排；早上9点开始到11点半下课，共计两个半课时。下午课时安排；下午1点半开始到4点下课，共计两个半课时。、烹饪培训计划表日期时间上午下午09:-11:3014:-16:30月日讲授烹饪的基本知识，营养搭配的技巧和方法讲授烹饪基本操作手法，营养搭配的技巧和方法。月日讲述0-2岁婴儿的辅食的功能和制作过程实际操作所学菜品的制作过程和方法月曰讲述红枣木

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干部培训个人鉴定.doc

干部培训个人鉴定干部培训个人鉴定篇一有幸参加了市委党校20xx年公务员干部培训班，科级干部培训自我鉴定。通过为期2个月学习培训，较为系统地掌握了机关干部必备的理论知识和思想修养，深深感到自己取得了长足进步。一、加强了党性修养。通过对科学发展观及十一届全国人大三次会会议精神和当前的时政热点问题的学习，深刻理解了中国特色社会主义理论体系的深刻内涵，并对马克思主义基本理论、毛泽东思想实事求是的思想方法及现代经济管理等基本观点进行重点把握，提高了自己的思想观念、政治素质和政策水平，使知识结构更趋于合理化，夯实理论

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就业失业培训方案.docx

就业失业培训方案培训形式讲课法、案例法、讨论法、头脑风暴法、练习法、角色扮演法、SYB游戏法。（1）创业培训班举办期间，组织学员到经济发达地区进行考察，让学员身临其境，学到真实的创业经验，引进先进的创业方法。（2）组织学员就地在先进企业参观，巩固学习到的创业知识。（3）继续邀请成功创业者到创业培训班现场作报告，传授创业经验。培训流程（1）学员报名本人携带身份证及复印件1份、1寸照片3张，填写《创业培训班（SIYB）学员登记表》、《SYB培训项目学员申请表》。失业人员、大中专毕业生、退伍军人、残疾人、失地农

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电脑培训教程.doc

计算机入门及操作技能第一部分计算机基础知识与基本操作一、计算机系统概论1．计算机的组成（硬件和软件）硬件：显示器、机箱、主板、CPU、显卡、声卡、内存、硬盘、光驱、鼠标、键盘。软件：操作系统和各种应用程序。（如：WORD、EXCEL等）二、微型计算机基本操作1．开关机操作热启动：按一下主机箱上的Resert键（常用于计算机死机或功能不正常的时候）冷启动：按一下主机箱上的power键（常用于开机或硬关机，按住power键不放5秒钟以上，计算机会自动关闭。）系统关机：用鼠标点击“开始”菜单，然后选择“关闭计算

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员工培训四要素.doc

培训四要素随着经济的繁荣，酒店行业竞争加剧的同时，市场定位也更为专业化，为客户提供更为个性化的服务。顾客，是酒店生存的基础，是起点，也是终点。顾客是一个酒店能够存在的最基本的决定因素。一个酒店可以做不好细节，可以没有文化，但不能没有顾客。所有关于服务的理论系统，其核心的东西，都是如何服务好顾客，这似乎已经成为全球通则了。而做好酒店培训，则是提升员工职业素养和酒店服务质量的有效途径。细节，是酒店延续经营的基础，是酒店能够坚持下来的关键，服务细节做不好，顾客会逐渐流失，最后酒店就会关门。为什么我要用“细节”一

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安全培训试题 (2).doc

安全培训试题部门姓名一、简答题：1、生产经营单位的安全生产管理人员职责是什么？2、安全生产监督检查人员在检查中需要作出书面记录的事项有哪些？3、三不伤害活动是指：4、安全检查的方法有：二、单项选择题1、《安全生产法》规定,特种作业人员必须经专门的安全作业培训。取得特种作业()证书,方可上岗作业。A.操作资格B.许可C.安全2、从业人员经过安全教育培训,了解岗位操作规程,但未遵守而造成事故的,行为人应负()责任。A.领导B.管理C.直接3、未熄灭的烟头最高温度可达：()A、100多度B、900多度C、850

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质量意识培训试题.docx

质量意识培训试题质量意识培训试题一、选择题(单选或多选，每小题3分，共33分，本题必须全选对才得分)下道工序对上道工序流转过来的产品进行抽检称为(C)入：自检B：巡检C：互检D：终检(D)就是生产者对自己所生产的产品，按照图纸、工艺或技术标准自行进行检验A：互检B：首检C：终检。：自检操作技能的基本要素包括(ABC)。A：操作准确B：操作协调C：操作速度D：操作自动化作业中必须按照(ABC)进行操作。A：工艺规程B：安全规程C：技术图纸D：车间主管的头要求员工质量意识提高，是企业急待解决的课题。加强员工的

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